求人企業の皆様へ

  • ASPIREのキャリア採用支援サービスの概要
  • ASPIREのキャリア採用支援サービスの特徴
  • ASPIREのキャリア採用の紹介職種
  • ASPIREのキャリア採用支援サービスへのオンライン登録
  • 求人企業の皆様へのメッセージ
  • 人材紹介サービスと人材派遣サービスの相違

ASPIREのキャリア採用支援サービスの特徴

転職希望者の情報をデータベース化し、マッチングを行う登録型(人材バンク型)人材紹介 サービスを展開しています。
アスパイアの人材紹介サービスは成功報酬型ですので、候補者が入社するまで費用がかかることはありません。
業界・職種専任のキャリアコンサルタントが継続的に貴社のキャリア採用を支援致します。

[1] クライアント企業の経営トップや人事部との幅広い信頼関戦略的の構築

21世紀をリードする上場企業や外資系企業、さらに躍進著しい公開前後の中堅企業やベンチャー企業など、企業競争力や成長力に優れた1000社のエクセレントカンパニーがクライアント企業です。経営トップ及び人事部と堅固な信頼関係は、業界トップクラスです。

[2] 採用ニーズを的確に把握した質の高いスクリーニング

クライアント企業の経営理念、経営戦略、市場戦略、業績、組織構造、人材構成、沿革、企業文化、社風などをよく理解したうえで、クライアント企業の競争優位を創出する最適な人材を紹介いたします。採用ニーズを的確に把握した質の高いスクリーニング機能等、信頼度No.1の人材紹介エージェントとして高い評価を得ています。

[3] 採用選考プロセス全般にわたる的確かつ迅速なフォロー

候補者の評価に関する業務経験・スキルや人物面も含めた客観的かつ多面的なアドバイス、書類選考の合否、面接日時の調整、面接選考の合否、採用条件の調整、候補者のフォローアップ、内定承諾、入社日の確定、現職企業との退職交渉等、書類選考から内定・入社迄のプロセスを的確かつ迅速にフォローアップ致します。候補者との確かな信頼関係により、複数内定している優秀な内定者を入社まで着実に導きます。

[4] 25〜45歳の若いエグゼクティブな人材の紹介

企業経営の中核を担う将来の幹部候補として優れた資質と要件、人柄、実績を兼ね備えた25〜45歳の若いエグゼクティブな人材の紹介では、業界トップクラスの実績と評価を得ています。

【経営幹部・管理職関連】
CEO・COO・CFO・CIO・CTO・経営企画・事業企画・新規事業企画・M&A・事業再生・人事・総務・経理・法務・広報・IR・役員秘書
【コンサルタント関連】
ITコンサルタント(システム・ERP・SCM・CRM)・ビジネスコンサルタント
(経営戦略・財務会計・組織人事・生産物流・研究調査)
【IT技術関連】
システム開発(Web・オープン系・パッケージソフト・汎用機系・制御系)・ネットワーク・テクニカルサポート・社内情報システム・SE
【金融関連】
プライベートバンキング・ファンドマネジャー・金融商品開発・デリバティブ・ストラクチュア−ドファイナンス・公開引受・与信管理審査・金融リスク・アナリスト・金融セールス・金融システム企画・不動産証券化
【営業関連】
営業・営業企画・マーケティング・市場調査・商品企画・広報宣伝
【メディカル関連】
メディカル・バイオ・食品・化学業界
【消費財関連】
 流通・外食・ファッション・消費財・マスコミ業界

[5] 国際業務を担う米国在住の国際派人材の紹介

米国のワシントンに米国オフィスを設置し、さらに米国西部シリコンバレー、東部ニューヨーク、南部テキサス等の人材エージェントと業務提携し、国際派ビジネスプロフェッショナルとして優れた資質と要件、実績を兼ね備えた米国在住で日本に帰国を希望している日本人を紹介致します。

[6] 最新のヒューマンリソースソリューションの提供

我が国の市場や組織構造特性をよく勘案したうえで、企業経営と人材マネジメントの最先端をいく米国の最新ノウハウを迅速に採りいれ、クライアント企業の多様なニーズに的確に対応致します。 ヒューマンリソースに関する戦略的パートナーとしてクライアント企業の競争力強化に貢献しています。

ASPIREのキャリアコンサルティングの10大特徴

ASPIREの最大の特徴は、キャリア形成プロセスを真摯に支援していくプライベートキャリアカウンセリングです。転職希望者の人生のビジョンや個性・適性に基いたキャリアデベロップメントをサポートします。エンプロイヤビリティ(再就職能力)の強化とキャリア自律の構築を支援致します。

[1]ビジョンを実現するキャリアカウンセリングの実施
[2]エクセレントカンパニーとの確かな信頼関係
[3]戦略的なキャリア形成に最適な求人案件の紹介
[4]業界動向の的確な把握
[5]転職市場における年収査定
[6]転職価値を最大化する職務経歴書の添削指導
[7]人事評価を高める面接ノウハウの伝授
[8]求人企業との採用プロセスを真摯にフォロー
[9]米国駐在・外資系企業への転職を強力にサポート
[10]個人情報管理・守秘義務の徹底