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企業情報

会社名 アクセンチュア
所在地 東京都港区
事業概要&特色 世界55カ国にプロフェッショナルを擁する世界的な総合コンサルファーム。
■「ストラテジー」「コンサルティング」「デジタル」「テクノロジー」「オペレーションズ」の5つの領域で幅広いサービスを取りそろえ、お客様が最高のレベルでビジネスを展開し、その顧客や株主に持続的な価値を提供できるよう支援します。業界や業務プロセスについての専門知識と技術力を背景に、ビジネスとテクノロジーの新しい動向をとらえ、世界中でお客様を支援するソリューションを創造しています。
■世界中の大手企業および政府機関と幅広く関係を築き上げるとともに、さまざまな規模の組織と協働しています。フォーチュン100社のうちの94社、同500社の80%以上の企業がアクセンチュアのお客様です。期待に確実に応えることでアクセンチュアとお客様の関係はさらに強化・拡大しています。例えば、お客様とのお取引規模上位100社のうち97社が10年以上、100社が5年以上アクセンチュアとの関係を継続しています。
■世界55カ国におよそ37万3,000人の社員を擁し、各業界や業務プロセスに関する高度な専門知識、世界で蓄積された実績や資産をもとに、最適な人材、スキル、そしてテクノロジーを活用し、お客様の経営効率をさらに改善します。
その他の職種 ヒューマン・パフォーマンスコンサルタント
経営戦略コンサルタント
マーケティング、及びCRM戦略コンサルタント  
ユビキタス戦略コンサルタント
ファイナンス(プロジェクト関連)
ファイナンス(ディール関連)
SCM戦略コンサルタント
コントラクト・マネジメント
ソリューションアーキテクト デリバリーリード(Interactive)
ソリューションアーキテクト デリバリーリード(Mobility)
アナリティクスシステムソリューションアーキテクト(Analytics)
データサイエンティスト(Analytics)
モバイルサービスコンサルタント(Mobility)
デジタルストラテジー(Interactive)
デジタルコンサルタント(Digital Sales)
Learning Local Training Management
Corporate Function - Learning & Talent Development Associate
Corporate Function - Learning & Talent Development Senior Analyst
HR People Advisor Specialst-Associate Manager
HR Recruiting - Talent Sourcing Specialist
Japan Field HR Lead
Japan Recruitment Director - Senior Manager
Recruitment Analyst
Recruitment Specialist

募集要項

職種名 HR - Talent Supply Demand Analyst
業務内容 The Talent Fulfillment Specialist is part of the Talent Supply Chain organization under GU HR Business
Service Delivery.
The Talent Fulfillment Specialist is responsible for managing scheduling of resources for their respective resource pool, undertaking the critical set of processes which helps to identify and propose right talent from a resource pool to ensure fulfillment of all open roles and for managing/monitoring people productivity targets.
The Talent Fulfillment Specialist works with the Resource Pool Supply/Demand Specialist to focus on supply/demand management activities in order to deliver resources to fulfill demand at right time and price to meet client needs.
経験・資格 <Basic Qualifications>
・ Bachelor\'s Degree
・ English language skill (TOEIC600)
・ Japanese language skill (native level)
<Preferred Qualifications>
・Professional Qualifications Human Resource/ Service Delivery Management certification
・Experience of delivering HR services to internal/ external clients is preferred
・Good communication and relationship management skills
<Professional Qualifications>
・Capability to understand and balance the impact of scheduling decisions on all of the business outcomes (overdue demand, productivity, labor cost, employee engagement, etc.)
・Capability to understand and appreciate a project’s perspective on unfilled demand, and be able to communicate status, challenges, action/support needed from the project, etc. in order to fill demand
・ Ability to remain confident under pressure and work with project teams collaboratively to address issues
・ Understanding of financial implications of workforce, level, contractor usage, etc. as they are filling demand
年齢 25−35歳程度【年齢を限定している理由】長期勤続によりキャリア形成を図るため
勤務地 東京
年収 社内規定により優遇

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