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企業情報

会社名 アクセンチュア
所在地 東京都港区
事業概要&特色 世界55カ国にプロフェッショナルを擁する世界的な総合コンサルファーム。
■「ストラテジー」「コンサルティング」「デジタル」「テクノロジー」「オペレーションズ」の5つの領域で幅広いサービスを取りそろえ、お客様が最高のレベルでビジネスを展開し、その顧客や株主に持続的な価値を提供できるよう支援します。業界や業務プロセスについての専門知識と技術力を背景に、ビジネスとテクノロジーの新しい動向をとらえ、世界中でお客様を支援するソリューションを創造しています。
■世界中の大手企業および政府機関と幅広く関係を築き上げるとともに、さまざまな規模の組織と協働しています。フォーチュン100社のうちの94社、同500社の80%以上の企業がアクセンチュアのお客様です。期待に確実に応えることでアクセンチュアとお客様の関係はさらに強化・拡大しています。例えば、お客様とのお取引規模上位100社のうち97社が10年以上、100社が5年以上アクセンチュアとの関係を継続しています。
■世界55カ国におよそ37万3,000人の社員を擁し、各業界や業務プロセスに関する高度な専門知識、世界で蓄積された実績や資産をもとに、最適な人材、スキル、そしてテクノロジーを活用し、お客様の経営効率をさらに改善します。
その他の職種 ヒューマン・パフォーマンスコンサルタント
経営戦略コンサルタント
マーケティング、及びCRM戦略コンサルタント  
ユビキタス戦略コンサルタント
ファイナンス(プロジェクト関連)
ファイナンス(ディール関連)
SCM戦略コンサルタント
コントラクト・マネジメント
ソリューションアーキテクト デリバリーリード(Interactive)
ソリューションアーキテクト デリバリーリード(Mobility)
アナリティクスシステムソリューションアーキテクト(Analytics)
データサイエンティスト(Analytics)
モバイルサービスコンサルタント(Mobility)
デジタルストラテジー(Interactive)
デジタルコンサルタント(Digital Sales)
Learning Local Training Management
Corporate Function - Learning & Talent Development Associate
Corporate Function - Learning & Talent Development Senior Analyst
HR - Talent Supply Demand Analyst
HR People Advisor Specialst-Associate Manager
HR Recruiting - Talent Sourcing Specialist
Japan Recruitment Director - Senior Manager
Recruitment Analyst
Recruitment Specialist

募集要項

職種名 Japan Field HR Lead
業務内容 The Japan Field HR Lead leads a team of HR leads who are operating as business partners to our Japan business leads. It is expected that the Japan Field HR lead also plays the role of business partner for one of the largest or most strategic DTEs within Japan.
The Japan Field HR Lead is responsible for building business partner capability and mindset in the HR team. Their role is one of coaching, mentoring and co-ordination across the team to ensure the smooth implementation of talent management initiatives – for example driving talent assessments, succession planning, implementation of “up or elsewhere” in the Accenture Operating Groups and the leveraging of career services to provide positive transition experiences outside of Accenture.
The Japan Field HR lead is also responsible for all cross business talent processes and initiatives, including the geographic reviews for Managing Director (MD) promotions, MD compensation and local initiatives such as the acceleration of local talent development.
The Japan Field HR lead is accountable for the successful delivery of local employee HR support, including that provided through Accenture Enterprise Enablement (AEE, our internal HR shared services), to ensure the local Japan HR leads are able to focus on providing true business partner support to their respective business leads.
The Japan Field HR lead works closely with the Japan GU HR Director to ensure the Japan HR team is operating as a business partner to the Japan Country Council. They report into the Japan HR Director and are a key member of the Japan HR leadership team.
経験・資格 ・Undergraduate university/college degree or equivalent professional experience.
・12+ years plus relevant HR experience
・Fluent in English, experience working in a global MNC
勤務地 東京
年収 社内規定により優遇

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