採用決定時に確認すべきポイント

労働条件の確認ポイント

◆雇用期間
◆業務内容
◆勤務日数、勤務時間、フレックスタイム制におけるコアタイム
◆採用後の配属先、人事ローテーション
◆休日、休暇、休憩時間
◆給与金額、体系、支払時期
◆休日出勤や残業の有無
◆諸手当の有無
◆昇給の時期、査定の方法
◆賞与の時期、査定の方法
◆退職金の有無、算出方法
◆社会保険などへの加入
◆契約更新
◆各種研修制度、資格取得支援制度、福利厚生など

内定後のプロセス

◆内定に関する連絡・待遇条件などを書面で確認
◆家族への報告
◆採用通知に対する応募先企業に対する御礼の電話
◆勤務中の会社との退職交渉の開始
◆応募先企業への入社日の連絡
◆残務業務や引継ぎ業務を期間内に終了し出社予定日を厳守
◆出社前日までの準備
　−自己紹介や新業務への抱負などの要旨の作成、挨拶文の作成、出社時の確認
（いつ、どこへ、誰を訪問するのか、持参すべきものは何か）